Nabız Anketi, bir ekipte bağlılık aksiyonları sonrasında çalışanların hislerinde değişiklik olup olmadığını görmek için bütün bir yıl beklemek istemeyen kurumlar için tasarlanmıştır. Nabız anketi, kurumların değişen iş koşullarında, çalışan bağlılılığını sık sık ölçmelerinin önünü açar. Çalışan bağlılığındaki değişimlere hızlıca cevap verememek kurumları tehlikeye sokar. CEO’lar, kıdemli yöneticiler ve saha yöneticileri bir sorunun ne zaman ortaya çıktığını ve buna eş zamanlı olarak nasıl cevap vereceklerini bilmek zorundadır. Daha fazla bilgi almak için: www.successprogramme.com